Abogados especializados en Derecho Laboral y Seguridad Social en Alicante
Despidos
Pautas a seguir para la tramitación de un despido laboral.
El empleador notifica formalmente al empleado sobre su despido, cumpliendo con los plazos y requisitos legales. Se especifican las causas y se entrega una carta de despido.
Se presenta un documento de despido detallando las razones y condiciones. El empleado puede impugnarlo si considera que es injusto o no cumple con la normativa.
Se calcula la indemnización y se liquidan las cantidades pendientes. El empleado firma un documento de liquidación, pero esto no impide futuras reclamaciones.
Si no has recibido el ingreso del finiquito o no estás conforme con los importes señalados, debes firmar el documento como no conforme, o añadiendo la expresión “no percibido todavía”
El empleado puede presentar una reclamación ante el SMAC para intentar resolver la disputa de manera conciliatoria. Si no se alcanza un acuerdo, se emite el correspondiente acta de conciliación negativa, permitiendo el acceso a la vía judicial.
En caso de desacuerdo persistente, el empleado puede interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social. Se inicia un proceso judicial donde ambas partes presentan pruebas y argumentos. La resolución puede implicar la readmisión o la indemnización.
En Rocamora Abogados podemos ayudarte y guiarte en todos estos pasos, pues es fundamental seguir los procedimientos legales establecidos para garantizar que el despido sea válido y para prevenir posibles litigios.
Examina situaciones en las que los contratos laborales se establecen de manera fraudulenta para evadir obligaciones legales. Busca proteger los derechos de los trabajadores, identificando y corrigiendo prácticas fraudulentas que violan la normativa laboral.
Contratos en Fraude de Ley
Aborda los derechos y obligaciones relacionados con las pensiones y jubilaciones de los trabajadores. Incluye aspectos como el cálculo de aportaciones, modalidades de pensión y el acceso a beneficios para garantizar la seguridad financiera en la jubilación.
Pensiones
Estas áreas del derecho laboral regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, garantizando los derecho laborales y estableciendo normativas y compensaciones para proteger a los trabajadores en situaciones de despido, sanciones o incapacidad laboral. Los contratos en fraude de ley buscan evitar prácticas abusivas, mientras que las pensiones buscan asegurar el bienestar económico de las personas en etapas clave de sus vidas.
En Rocamora Abogados nos comprometemos a brindar soluciones integrales en asuntos laborales, protegiendo los intereses tanto de empleadores como de empleados y fomentando relaciones laborales justas y cumplimiento normativo.
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Se enfoca en las situaciones en las que los trabajadores se ven imposibilitados para desempeñar sus funciones laborales debido a enfermedad o lesiones. Incluye la gestión de bajas por incapacidad temporal y los procesos para acceder a pensiones de invalidez.
Incapacidades